全院各单位：
根据《厦门大学南强重点岗位教授聘任办法》有关规定及学校通知，现将2025年厦门大学南强重点岗位教授（校内人。┥瓯üぷ饔泄厥孪钔ㄖ缦：
一、申报条件
申请人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：
1．立德树人，教书育人，胜任本科核心课程讲授任务。
2．在本学科领域具有较大影响力，近五年在教育教学、科学研究等方面取得具有重要影响的标志性成果。
3．申请人（校内人。┯ΦＨ谓淌谥拔，且最近一次聘期考核岗位档次为教授四档或近五年教学科研业绩达到教授四档以上要求，并具备以下之一条件（应为2020年以来新增取得）：
（1）国家重点研发计划项目（不含课题）、国家自然科学基金重点及以上项目、国家社会科学基金重大项目或教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目负责人；
（2）国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖获得者（一等奖前三完成人，二等奖前二完成人）；
（3）国家级教学成果奖（一等奖前三完成人，二等奖前二完成人）；
（4）高等学校科学研究优秀成果奖获得者（一等奖、二等奖前二完成人）；
（5）取得其他同等成就的人才（需由所在单位教授委员会认定，并附书面意见）。
二、遴选程序
1.个人申报。申请人于2025年10月28日前报送以下材料至ku酷游登录页平台人事办公室（电子版至[email protected]，纸质版至爱礼楼北楼211室）：
（1）个人申请表（Excel版和纸质版）；
（2）申请人证明材料（PDF版，每个证明材料一个文档并命名，所有证明材料放置在同一文件夹）；
（3）推荐人选情况汇总表（Excel版）
（4）评审信息表（Excel版）
（5）3篇代表作全文（PDF版，每篇代表作一个文档，放置在同一文件夹）
（6）所在支部书记撰写、签字的考察意见表（支部书记署名电子版或纸质版）。
2.ku酷游登录页平台遴选推荐。ku酷游登录页平台经单位聘委会提名、单位党委考察后，确定拟推荐人选。
3.学校评审。学校对推荐人选进行评审，评审程序包括同行专家通讯评审、专家组会议评审、学校专业技术职务聘任委员会研究确定等。
当年度进入教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家青年科学基金项目A类会议评审环节的人。ノ黄肝崽崦，可作为南强重点岗位教授推荐人选直接提交学校专业技术职务聘任委员会审定。
三、支持措施
学校提供教授五档岗位校内岗位工资，首聘期（五年）提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）。
四、有关要求
1.对于拟依托“取得其他同等成就的人才”条件推荐的人。栌伤诘ノ唤淌谖被岫云浯硇猿晒欠穹贤瘸删徒腥隙ǎ换竦媒淌谖被岬耐馄笔Υ锏降交嵛比耸奈宸种。
2.符合南强青拔A类人才申报年龄要求的人。蛏喜豢缮瓯锨恐氐愀谖唤淌冢蛔手冢ê有手┠诘哪锨壳喟蜛类人才，原则上不可申报南强重点岗位教授。
3.同一人选不可连续两年申报南强重点岗位教授。
联系人：毛老师
联系电话：0592-2184469
附件1：申请表.xlsx
附件2：证明材料清单.pdf
附件3：推荐人选情况汇总表.xlsx
附件4：评审信息表.xlsx
附件5：考察意见表（2022年修订版）.xlsx
金博棋牌金博棋牌最新版开展2025年度南强重点岗位教授（校内人。┥瓯üぷ鞯耐ㄖ.pdf
人事办公室
2025年10月21日
